原标题：培训机构管理系统：扩科你真的想清楚了吗？培训机构管理系统相关资料以及问题，可以到网站了解下，如需购买，专业人士为您解答，解决您的困惑！！
今天培训机构管理系统和大家一同探讨一下怎样向增加科目迈向重要的一步。
很多培训机构管理系统的单一课程做的非常好，有的甚至已经开始增加科目来满足学生和家长的需求。那如何在不影响主科目的销售情况下，成功增加新科目呢？如果校长考虑得周到，新增科目的开发可以为学校的收益提高百分之50以上。那么问题来了，增加科目是不是随便什么科都能随意增加呢？有什么规则可循吗？培训机构管理系统与您共同探讨。
扩科的准则：
1.草创校园的扩科，慎重扩科资金富余的状况下扩科。量体裁衣，依据本地小升初、中高考状况开展新门类。做到单科200-300人同期在校再思考扩科，稳定一门再做一门。草创校园经验缺乏，资金缺乏，生源缺乏。这三个“缺乏”使得组成另一个强有力学科的教师团队底子不太优好。
2.老练大校的扩科
规模比较大的学区新增第二课程时，要给家长带来惊喜，满足可以让家长持续成为你的顾客，而惊喜会让家长主动给你带来惊喜—转介绍。具体该怎么做呢？
就招生状况来说，
1）完全没有小升初：英语居榜首，语文第二，数学第三。
2）有小升初当地：北京，英语榜首，数学第二，语文第三；但有些当地，数学榜首、英语第二。
精力上全力投入
50%招生，而非小打小闹，刚开始的第一个月报名难，但不是没有可能；但3-6月竭尽全力去做，必定能够收效不小。
广州学而思，正常一期16次课，有一个家长报了小班课，但前8次课，教师使用课余时间给孩子进行一对一补课，成果半年家长介绍了19个学生。草创业多花点时间，取得家长的信赖，是非常重要的。
精力上全力投入、精神上全力投入，1个学生能够成为19个；一心一意效劳，给家长一个感动的理由。
3.力度上全力投入
三个教师能够构成内部教研氛围。大校园最少三个以上靠谱教师，小校园要最少有两个靠谱的教师。教师备课时刻每周超越10个小时成功概率非常大，少于6个小时必定做不好。
4.多辅导、多监控
找一个好的项目，好的教材，年轻教师能够超越公立校园老教师。培训机构管理系统新教师的训练，底子功必定要打好。每周要进行一次团体备课，随时掌握教师的技能状况。
5.多鼓舞，多勉励
马云说过：年轻人，你不去创业，不去旅行，不去接受新鲜事物，不去给身边的人带去正能量，成天挂着qq，看看微信，逛逛淘宝，拿着包月的薪酬，干着不计流量的作业。千篇一律的重复着昨日的生活，干着80岁白叟都能做的事，等着天上掉馅饼的美事，你要金钱有什么用？所以咱们也要多给教师一些鼓舞。
培训机构管理系统总结到，扩科就是要做到，在慎重有实力的基础上，“精力上竭尽全力，力度上竭尽全力，多辅导，多监控，多鼓舞。
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